1.永年勤続表彰

5年、10年、15年、20年と永年勤続表彰

5年目の表彰

立ち上げからのメンバーとなり、19名の職員の方々に表彰をしております。
5年は、30名に満たない職員からスタートしております。年々、仲間が増え 7年目を迎える現在は、96名となりました。
コロナ感染防止対策もあり、遅れての表彰になりますが、来年も、5年目を迎えるメンバーも、たくさん控えており、仲間を大切にする心がひろがります。

5年目の方には、永年勤続表彰として、
〇記念品贈呈
〇3日間のリフレッシュ休暇付与

2.産前・産後の育児休暇

育児休暇制度を取得しており、復帰後も、家庭と仕事との両立ができる仕事の環境をととのえております。また「言いやすい環境」を意識して配慮できるようにしております。

3.介護休暇

40代、50代、60代は、子育てが終わり、両親の介護と向き合う年代に差し掛かっております。介護休暇を取得できる環境を整えております。

4.安心サポート体制

初任者研修から実務者研修そして介護福祉士へのステップアップをしたい方への安心サポート体制をととのえております。
アピイでは、上記の例のような職員がたくさんおりますので、互いを励まし合いながら、サポート体制をしていきたいと考えております。

5.安心 定時時間 帰宅を実施

安心定時 時間帰宅を実施しております。
法人の取り組みは、帰宅したのち、家庭の事とお仕事と両立できる環境を大切にし、身体の回復を早く図り、お仕事に取り組んでいただけるように取り組んでおります。
勿論、趣味や特技の時間を持ち、人生のバランスをもって欲しいと願っております。

6.お子様を抱えている職員への配慮

参観日や、行事などへの参加を促せるように、シフト調整を図っております。
お子さんを抱えて、遠慮なく有休休暇がとれる環境を提供しております。

7.遠方からの職員に対しての配慮

宿泊宿の提供をおこなっております

8.その他

令和4年4月に向けて、退職金制度運用開始予定。(準備中)