育成のこころ 目指すこころ
企業理念のこころ を基本として、多様化する福祉ニーズに対応すべく、より質の高い福祉サービスの提供が求められる時代となりました。職場が求める職員としての働きができるよう、職員は職場の財産であるよう、安心してケアが提供できるようにサポート体制があります。まだ起業して間もない期間ですが、これからも様々な視点で育成していけるような仕組み作りに努力して参ります。
充実した研修体制
-
研修体制
毎月1～2回 研修体制をもうけております。特に感染症対策や勉強会については、頻度を高くし知識を高めております。
OFF-JT/OJT/SDS 職員育成のための研修をご用意しております。
特に重要視しているのは、職務に通じての研修です。
※全体を通じて、看護師20名程度確保しているために、介護職員が医療知識に悩むことがないよう、常に看護師を常勤してケア対応しております。 -
経験豊富で充実した管理職の配置
経験豊富な管理者・リーダーを配置しております。認知症ケア等、お困りごとについても、親切・丁寧にアドバイスができるような体制を組んでおります。
-
無資格者・有資格者の更新支援体制
無資格の方について、様々な角度で目標に向かうことができるよう、アドバイス・支援をしております。
有資格の方におきましても、資格更新や資格取得に向けてのアドバイス・支援をいたしております。 -
産前・産後・育休取得実績あり
安心して働くことができるように、様々な相談に乗りながら、働き方の幅をもたせ支援しております。
-
職員へのご褒美リラクゼーションケアの充実
自分へのご褒美として、無料でエステを受けることができるようにアピイライフ・アピイクオレにご用意しております。
エステシャンを雇用し、本格的エステ、推拿(すいな)／アロマエステ／マッサージ／フェイシャルエステ等を受けることができるよう準備しております。
※アピイライフにおきましては、光線治療できる体制を整えております。
※期間限定で天然シルクを利用したフェイシャルエステができるなど、楽しみながら福利厚生の充実を図っております。 -
-
インディバ機器導入、1月開始
-
-
-
メンタルヘルス指定医療機関証
労働安全衛生法 第70条の2第1項、同法69条第1の規定に基づく労働者の心の健康保持増進のためのプログラムの提供を受けながら、医療法人社団平成医会と提携しております。
これからも職員のみんながワクワクし、楽しんで働ける充実した仕組み作りを目指して取り組んでまいります。 -
